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Responsable de Secteur (H/F)
Description du poste
Paul Beuscher est à la recherche d'un responsable de secteur, musicien et passionné par la musique et les instruments, afin de s’occuper de l’application opérationnelle de la politique générale du magasin pour les univers des guitares, basses, vents, cordes, percussions... Il encadre son équipe de vendeurs et est responsable de la dynamique commerciale de son secteur !
Pour les différentes familles produits dont il assure la supervision, il achète, fixe les prix de vente, définit les animations /promotions en coordination avec la direction. Il suit et contrôle ses résultats en fonction des objectifs et budgets définis et encadre son équipe de vendeurs : les forme, leur fixe des objectifs, les contrôle, évalue leurs performances grâce aux outils de gestion et de contrôle mis à disposition par la direction.
Détails de l'offre
Salaire brut : de 23 800€ à 40 000€ par an
(sur 13 mois avec suivant résultats Prime trimestrielle)
Type de poste : CDI (Statut Cadre)
Expériences requises : responsable de secteur (5 ans)
Temps plein : du mardi au samedi
Présentiel : Paris 4
Tâches
Achats/ Commandes
- Analyser les statistiques de ventes.
- Choisir l’implantation de références supplémentaires ou la suppression de certaines références.
- Veille concurrentielle.
- Recevoir les représentants des fournisseurs : analyser leur proposition de produits, de prix et se donner les moyens d’optimiser leur budget achat en obtenant les meilleures propositions.
- Se référer aux outils de contrôle d’achats et les utiliser.
- Encadrer et contrôler les conditions de rachats des instruments d’occasion.
- Prendre en compte les statistiques de ventes par période.
- Réclamation d’Avoirs, échanges ou remboursements aux fournisseurs si problème. Contrôle de réception de l’avoir, transmission à la comptabilité.
- Gérer les reliquats de commande.
Gestion des stocks
- Contrôler régulièrement les stocks dormants : identifier le problème, définir une solution avec les vendeurs concernés et la faire appliquer.
Ressources Humaines
- Contrôler le personnel et la tenue du magasin
- Filtrer et faire valider à la direction les demandes de congés. Optimiser les emplois du temps de son équipe en fonction de l’activité attendue.
- Participer au recrutement pour les postes à pourvoir dans son équipe. Le chef de secteur assurera l'intégration de cette personne dans l’équipe. Il se charge également de former et d’informer les vendeurs de son équipe en vue de toujours améliorer les performances globales du secteur.
Animer la surface de vente
- Participer aux actions de communication avec la direction. Être force de proposition.
- Donner les instructions aux vendeurs concernant l’aménagement des vitrines.
- Informer les vendeurs de l’évolution des ventes + faire les recommandations.
Tenue du magasin
- Définir la périodicité de nettoyage des instruments et rayonnages via le tableau de suivi.
- Impulser le remodeling de la vitrine chaque semaine.
Contrôle de gestion de la BUI
- Suivre et contrôler la marge groupe famille par famille et référence par référence
- Analyser la progression de Chiffre d’affaires.
- Analyser les marges : taux et valeur.
- Analyser la performance des vendeurs.
Vente en magasin
- Sur les périodes de grosses affluences, aider les vendeurs à la vente en magasin.
- Remplacement en cas de congés – absences - tournes
